ハウスドゥ社員インタビュー

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不動産会社・ハウスドゥで働く社員の本音とは？実際のエピソードや仕事を楽しむヒントをコラムでお届けします。

運営しているクリエイター: ハウスドゥ・ジャパン

#設計

「努力しても成果が出ない」と感じている人へ

給料が安いのに、この会社にいていいんだろうか。 25歳の私はそんな不安を抱えていました。新卒で住宅建材の販売営業になったものの、「これから伸びそうだ」と思って入社した会社は一向に成長せず、いつまでも給料が低いまま。結婚が決まって「今の自分は家族を支えられるのか」といよいよ心配になり、転職活動をスタートしました。 26歳で不動産営業へ転職して数々の店舗で店長を務め、30代で「社員のだれよりも全国を飛び回った営業」に。仕事への向き合い方がガラッと変わり、今は給料の不安

お客様の要望は全部叶えるべき？住宅設計で気づいた「提案力」の本質

「お客様は神様」と言うフレーズをよく耳にしますが、お客様の要望を何でもかんでも叶えればいい……とは限りません。不動産会社で設計職の責任者を務める藤田和行さんは「すべての要望を叶えることが、お客様にとって幸せだとは限らない」と学んだと言います。ゼネコンから不動産会社へ転職した藤田和行さんに「お客様のための商品とは何なのか」に気づくまでのエピソードを語ってもらいました。 ■企業のためではなく、お客様のために設計したいモノづくりに携わりたくて建築に興味を持ち、新卒で中堅

希望の部署じゃない時に、やりがいをどう見つけるか

2015年入社。新卒で入社し、設計士に（23年12月取材時点）。 ■希望の配属先から異動になった時の「やりがい探し」ずいぶん昔から「空き家問題」が問題視されている。高齢化社会が進む以上、避けられない問題でもある。だから新しい家を作るのではなく、既存の住宅を活かすリフォーム事業に社会的意義を感じ、就活でハウスドゥに興味を持った。面接では「配属先は京都になると思うよ」と言われ、京都の昔ながらの住宅に携われることにも魅力を感じた。ところが、入社して二年目の夏にリ

“お節介”な人だらけの会社に入り、働き方を変えた話

奥野紀子：2003年入社。設計業務を担当。 ■最初の仕事は「家電量販店風のインテリア」ハウスドゥに入社したのは、もう20年前のことです。それまでは工務店で現場監督やCADオペレーターをしていましたが、「インテリア関係の設計業務がしたい」と思い、ハウスドゥの設計職（コーディネーター兼プランナー）に応募しました。未経験でのチャレンジに不安はあったものの、受付事務や面接官の印象が良かったので「ここなら大丈夫そうだ」と入社しました。最初に任されたのは店舗の装飾です

仕事も人間関係もうまくいく“自分の分身”のつくり方

玉利亮斗：2020年入社。新築住宅の施工管理を担当。 ■我が子の誕生に向けて、育児目線での転職 4年前、我が家に新しい命がやってきた。当時は広島県のハウスメーカーで施工管理を担当していたが「これからの育児に向けて、京都にある実家の近くに引っ越したい」と思い、転職サイトを開いた。そこで出会ったのがハウスドゥ。ちょうどコロナが流行り出した時期で世間は不穏な空気になり、私も少なからず不安を抱えていたが、初回の面接で即採用が決まってほっとしたのを覚えている。これで安心